gestern war der erste tag, an dem sie sich für die prüfung des öffentlichen dienstes im jahr 2020 anmeldeten. laut huatu education statistics gab es ab 17 uhr bundesweit 86456 bewerber, darunter 75832, die überprüft werden mussten, und 10624, die überprüft wurden. die stelle mit der höchsten wettbewerbsquote ist der erste direktor der reproduktionsabteilung von chinas erstem historischen archiv des nationalen archivbüros des zentralen archivs und die folgenden positionen. Das Wettbewerbsverhältnis liegt bei 248: 1.

China plant, rund 24.000 Beamte einzustellen, die für 86 Zentralagenturen und 23 ihnen im Jahr 2020 direkt angeschlossene Einrichtungen arbeiten sollen, teilte die staatliche Verwaltung des öffentlichen Dienstes am Montag mit.

Die Rekrutierung, die zum ersten Mal nach der Überarbeitung des Beamtengesetzes erfolgte, bietet mehr offene Stellen als etwa 14.500 im vergangenen Jahr.

Hochschulabsolventen werden ermutigt, an der Basis zu arbeiten, da die jährliche nationale Prüfung für die Auswahl von Beamten am Dienstag zur Registrierung eröffnet wurde. Dies geht aus einer Mitteilung der staatlichen Verwaltung für den öffentlichen Dienst vom Montag hervor.

Gleichzeitig gehören unter den zehn von den Prüflingen am meisten bevorzugten Positionen vier Positionen zum Zollsystem und zwei Positionen zum Steuersystem, die beide in der nationalen Prüfung über die Jahre hinweg eine hohe Popularität erlangt haben. Ausgehend von der regionalen Verteilung der Anzahl der Bewerber waren die fünf Regionen, die die Prüfung bestanden haben, Peking, Zhejiang, Hebei, Guangdong und Chongqing, was in direktem Zusammenhang mit der großen Anzahl der Bewerber stand. Gleichzeitig ist die Gesamtzahl der Bewerber nach wie vor die größte in Peking mit mehr als 13.000 Bewerbern. Darüber hinaus hat Peking in diesem Jahr die meisten Bewerber. Dies ist die "heißeste" Region, die diesen Namen am ersten Tag verdient.

Darüber hinaus haben in Ningxia, Tibet, Hainan und Guangxi weniger als 50 Personen die Prüfung bestanden, und die Gesamtzahl der Bewerber ist ebenfalls geringer. Der Hauptfaktor liegt in der geringen Zahl der Bewerber, die auch mit den Einstellungsbedingungen oder der wirtschaftlichen Situation dieser Bereiche zusammenhängt. Experten meinen, dass die nationale Prüfungspolitik in den letzten Jahren auf die zentralen und westlichen Regionen ausgerichtet war, in denen es ein großes Potenzial geben wird. Kandidaten können diese Positionen im Lichte ihrer eigenen tatsächlichen Situation prüfen.

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